Cor­po­ra­te De­sign

Gute De­sign­ent­wick­lung ist auch immer an­ge­wand­te Psy­cho­lo­gie. Um die für Lacos re­le­van­ten Ziel­grup­pen an­zu­spre­chen und glaub­haft durch die vi­su­el­le In­sze­nie­rung des Un­ter­neh­mens von des­sen Kom­pe­ten­zen zu über­zeu­gen, war ein voll­stän­di­ger Re­launch des Cor­po­ra­te De­signs nötig. Die zu Ko­ope­ra­ti­ons­be­ginn klaf­fen­de Lücke zwi­schen hoch spe­zia­li­sier­ter Fach­kom­pe­tenz des Un­ter­neh­mens ei­ner­seits und einer in kaum einem Be­reich dar­auf ab­ge­stimm­ten gra­fi­schen Au­ßen­dar­stel­lung, galt es dring­lich zu schlie­ßen. Über die Ent­wick­lung einer bis dato nicht vor­han­de­nen Bild­mar­ke und der daran ge­kop­pel­ten Über­ar­bei­tung des Logos selbst, wur­den alle re­le­van­ten Ele­men­te eines nach­hal­ti­gen Cor­po­ra­te De­signs neu kon­zi­piert. Die Eta­blie­rung einer mo­der­nen Haus­schrift sowie die Ein­füh­rung einer si­gni­fi­kan­ten Bild­spra­che und die Neu­de­fi­ni­ti­on aller Haus­far­ben und deren Ver­wen­dungs­re­gu­la­ri­en, bil­den die Grund­la­gen des neuen Er­schei­nungs­bil­des. Die kon­se­quen­te, me­di­en­über­grei­fen­de An­wen­dung in allen Be­rei­chen, wirkt in­tern und ex­tern iden­ti­täts­stif­tend.